Zoek in het forum!
[Forum] -> [RuneScape Revolution: Algemeen] -> [Hoe de leaders MO's beoordelen]
Hoe de leaders MO's beoordelen
Hallo hallo, lieve leden en ledinnen.

Hier even een sticky om het één en ander uit te leggen/overzichtelijk te maken over hoe wij, de Leaders, vanaf juli 2013 ons MO-team (de 7's - Moderators - en de 8'en - Operators) willen managen. 
Het idee is dat als we ze meer op de hielen zitten om hun actiefheid en andere verplichtingen, (en als dat niet zo is ze te vervangen met andere leden) we een meer dynamisch en beter functionerend MO'team verkrijgen.


In het kort:
Om te zorgen dat het team als geheel actief blijft, gaan de Leaders maandelijks bijhouden hoe onze MO's presteren. Dit noemen we de MO-check. Is dat onder de maat, krijgen ze een waarschuwing. Bij 2 (Moderator) of 3 (Operator) waarschuwingen gaat de MO een rang omlaag.


De MO-check

Iedere maand, rond de laatste zondag van de maand, doen de Leaders een MO-check. 
Bij deze check gaan we van elke Moderator (7) of Operator (8) na of zij zich voldoende ingezet hebben op twee gebieden: algemene actiefheid en MO-verwachtingen. Is dat niet zo, ontvangt deze MO een gevreesde waarschuwing.

Algemene actiefheid

Als de actiefheid van de MO
1) lager dan 50% is en 
2) er een alternatief* is die een hogere actiefheid heeft,
krijgt de MO een waarschuwing.


..tenzij de Leaders dit niet nodig vinden omdat de MO zich relatief veel heeft ingespand voor MO-taken t.o.v. spammen voor actiefheidspuntjes.
* Met alternatief wordt bedoeld dat er iemand anders is die we geschikt vinden voor de rang van de MO in kwestie.

MO-verwachtingen

Wanneer een MO niet voldoet aan één of meer van de volgende verwachtingen:
De Leaders verwachten van een MO dat ze
  • Zoveel mogelijk op de IRC Chat in #Leaders aanwezig zijn
  • Zorgvuldig met hun powers omgaan, en bij moderatie de situatie in #Leaders (eventueel naderhand) bespreken met hun collega's
  • Ze niet afwachten tot er aan ze gevraagd wordt iets te doen, maar uit zichzelf actie ondernemen
  • De goede naam van RSR vertegenwoordigen: ze zich dus vriendelijk en behulpzaam opstellen richting leden en collega's, en daarnaast andere communities respecteren
  • De chatlogs van #Leaders van tijden dat ze niet aanwezig zijn nalezen
  • Een positieve bijdrage leveren aan discussies in #Leaders en op het Modboard
  • Een positieve bijdrage leveren aan de organisatie van Clanevents, toernooien etc.
  • Een positieve bijdrage leveren aan de controle van aanvragen voor badges, vaandels en citadelduimen, RS namen in de naamDB, etc.
  • Een positieve bijdrage leveren aan de moderatie van de Forums, IRC Chat en Clanchat
  • Zich constructief opstellen ten opzichte van kritiek en feedback
  • Vertrouwelijke informatie vertrouwelijk houden
  • Kunnen samenwerken met de rest van het MOLteam
  • Ze in de mate van het mogelijke op voorhand aangeven wanneer ze wel of niet beschikbaar gaan zijn
..krijgt de MO een waarschuwing.
Wederom kunnen de Leaders besluiten een uitzondering te maken als zij dat nodig achten.
Bij sommige puntjes kan het zijn dat als het MOteam als groep deze taak goed uitvoert, het niet nodig is dat elke individuele MO bijdraagt (bijvoorbeeld bij het keuren van badges). 

Een waarschuwing

Als MO zijnde wil je deze zo veel mogelijk vermijden, want, zodra een Moderator (7) twee waarschuwingen heeft of een Operator (8) drie waarschuwingen heeft, wordt hij downed. Afhankelijk van de gewenste grootte van het MO-team kunnen de Leaders besluiten iemand te uppen om deze down te compenseren. Dit is in principe het actiefste alternatief*.
Een waarschuwing blijft 2 maanden geldig, daarna verloopt hij.
Waarschuwingen worden via PM gemeld aan de desbetreffende MO, en bovendien bewaard door de Leaders.

Na de MO-check

..is er nog ruwweg een week tot de vergadering. Als een MO een waarschuwing heeft gehad en het daar niet mee eens is, is dit het moment om de Leaders tot inkeer te doen komen.
Op de dag van de vergadering worden de uitgedeelde waarschuwingen definitief, en eventuele ups en downs doorgevoerd.
 
Sig
Medals
Badges & Vaantjes
Duimpjes
Stats
Gepost door IlovearagornLeader (9) op 7-7-2013 09:44
Antwoorden:
Tisiptgemak

Inactief

Geen enkele richtlijn om te recruteren?
Sig
Medals
Badges & Vaantjes
Duimpjes
Stats
http://www.youtube.com/watch?v=SItrex38PHU
8-7-2013 10:41
Glowball02

Rune Member (6.9)

Well, ik ben eigenlijk geen leader, dus beschouw dit niet als een officieel antwoord, maar het lijkt me logisch dat het helpt als je in de mate van het mogelijke doet wat er van een MOL verwacht wordt.

- Wees aanwezig op IRC/clanchat
- Wees vriendelijk en behulpzaam
- Zorg dat je om kunt met kritiek/feedback
- Overweg kunnen met de reeds bestaande MOL's is goed meegenomen
Sig
Medals
Badges & Vaantjes
Duimpjes
Stats
I'm not a Grammar Nazi. You're just a Grammar Jew.
9-7-2013 21:33
Ilovearagorn

Leader (9)

Wat Tim zegt - wees actief en laat zien dat je kan voldoen aan de verwachtingen in het lijstje Plaatje 
Sig
Medals
Badges & Vaantjes
Duimpjes
Stats
11-7-2013 08:58
Antwoord 1-3 van 3 totaal.

Reageren:

Gasten mogen niet posten!